關于(yú)南甯市武鳴區鷗渡服飾專賣店董事長毛衛君

毛衛君，男，漢族，出(chū)生于(yú)四川仁壽，企業家，南甯市武鳴區鷗渡服飾專賣店董事長。1988年于(yú)成都市荷花池服裝批發市場開設工廠批發西褲。1993年成爲(wéi / wèi)荷花池西褲品類、生産與銷售一體的(de)“第一名”商家。1998年創立“歐度”并擔任董事長一職。帶領“歐度”成爲(wéi / wèi)國(guó)内知名男裝品牌之(zhī)一。2011年至今，毛衛君先後創立了(le／liǎo)《歐度哲學體系》、“歐度商學院”、策劃并實施“千裏馬計劃”，2018年，帶領歐度意大(dà)利搭配大(dà)師團隊開創米克斯搭配體系，實現歐度品牌戰略定位的(de)全新升級。2019年推出(chū)“歐度搭配節”。2021年，毛衛君帶領歐度與清華大(dà)學藝術與科學研究中心色彩研究所達成長期戰略合作。

 
基本信息

中文名：毛衛君                        國(guó)籍：中國(guó)      
民族：漢                           出(chū)生地(dì / de)：四川仁壽
現任職務：歐度品牌創始人(rén)，南甯市武鳴區鷗渡服飾專賣店董事長        
主要(yào / yāo)成就(jiù)：創立南甯市武鳴區鷗渡服飾專賣店



人(rén)物經曆

16歲的(de)毛衛君就(jiù)跟随父親學習裁縫手藝，正式步入了(le／liǎo)服裝行業，從此與服裝結下不(bù)解之(zhī)緣。
1988年6月1日，毛衛君來(lái)到(dào)成都荷花池批發市場，開始闖蕩。僅一個(gè)月，就(jiù)憑借超強的(de)學習能力熟悉并掌握了(le／liǎo)批發生産銷售服務的(de)各環節。
同年7月，毛衛君着手創業，在(zài)父親的(de)認可和(hé / huò)幫助下，正式啓動創業之(zhī)路。
同年8月1日，毛衛君親自上(shàng)手操作面料、生産、批發、零售所有環節，開啓褲子(zǐ)工廠的(de)自産自銷。
1988年至1992年，毛衛君在(zài)荷花池批發褲裝4年，并有了(le／liǎo)自己的(de)正式攤位。由于(yú)自家褲子(zǐ)面料好、質量高、版型優，一路越銷越旺，1993年成爲(wéi / wèi)成都褲裝批發行業第一。
1995至1998，毛衛君在(zài)成都春熙路商圈青年路開設褲裝專賣店，品質及銷量行業領先。
1998年7月，毛衛君爲(wéi / wèi)店鋪命名歐度，同時(shí)注冊商标18、25類商标，開始從産品生産渠道(dào)走向流通渠道(dào)。歐度品牌正式誕生。
同年，毛衛君完成歐度商品戰略升級，由最初隻做褲子(zǐ)和(hé / huò)西裝，增加了(le／liǎo)襯衣、棉服等品類。在(zài)當時(shí)還沒有全品類概念，全品類男裝的(de)市場下，進行開創性嘗試，發展成爲(wéi / wèi)當時(shí)四川市場第一個(gè)做全品類銷售的(de)品牌。
2004年，毛衛君成立“廣州歐度服飾有限公司”。同年3月在(zài)浙江黃岩開設第一家省外專賣店，并迅速在(zài)浙江地(dì / de)區快速拓展16家歐度專賣店，邁出(chū)了(le／liǎo)進入全國(guó)市場的(de)關鍵一步。
2005年，毛衛君在(zài)杭州成立“杭州歐度服飾有限公司”。
2006年起，毛衛君陸續推出(chū)“NIBO（尼渤）”、 “QUIDNI（昆狄）”等品牌，形成了(le／liǎo)以(yǐ)“歐度”爲(wéi / wèi)主的(de)多品牌發展格局。
2010年，毛衛君踏上(shàng)了(le／liǎo)韓國(guó)、日本、意大(dà)利、法國(guó)遊學之(zhī)旅，先後到(dào)歐洲各國(guó)數十次進行産品及國(guó)際市場趨勢調研。
2011年，毛衛君升級歐度企業使命，倡導歐度“在(zài)追求全體員工物質和(hé / huò)精神兩方面幸福的(de)同時(shí)，爲(wéi / wèi)顧客提供最優的(de)産品和(hé / huò)服務，爲(wéi / wèi)推動中國(guó)服裝行業的(de)全球化進程做出(chū)貢獻”。
同年，毛衛君創立《歐度哲學體系》。以(yǐ)稻盛哲學爲(wéi / wèi)核心，結合他(tā)創業以(yǐ)來(lái)所有重要(yào / yāo)的(de)思想彙編成冊。
2012年，毛衛君成立歐度孝基金文化，爲(wéi / wèi)每個(gè)歐度員工父母發放孝養金，每月按時(shí)将現金打到(dào)員工父母銀行卡。
2013年，毛衛君創立“歐度商學院”。培養服裝行業零售管理運營精英，不(bù)斷研發升級《終端培訓管理體系》，構建人(rén)才價值最大(dà)化的(de)經營平台，實現服裝零售人(rén)才儲備及能力發展，确保人(rén)才優勢的(de)持續穩定提升。
2016年，毛衛君策劃和(hé / huò)實施“千裏馬計劃”。這(zhè)是(shì)歐度與省内大(dà)學院校間基于(yú)大(dà)學生職業精神和(hé / huò)應用能力提升的(de)重點合作項目，通過實戰特訓、模拟公司經營特訓等，開創了(le／liǎo)院校、學生和(hé / huò)企業合作價值最大(dà)化的(de)新模式。
2017年，歐度實現終端店鋪老闆化。毛衛君向全體員工提出(chū)了(le／liǎo)“店鋪老闆化，部門公司化”的(de)管理機制。将每位歐度員工轉變爲(wéi / wèi)經營者，每個(gè)員工自動自發的(de)情牽公司安危和(hé / huò)命運。
2018年，毛衛君帶領歐度實現品牌定位全面升級，開創米克斯搭配體系。以(yǐ)“搭配”作爲(wéi / wèi)歐度全新的(de)品牌定位，升級歐度VI體系，打造店鋪獨特的(de)SI視覺，升級品牌形象，推出(chū)“男裝搭配.就(jiù)穿歐度”的(de)男性時(shí)尚生活理念。
2019年，率先推出(chū)“歐度搭配節”，并啓動巡演模式。毛衛君組織并邀請意大(dà)利服裝設計師的(de)傑出(chū)代表，享譽國(guó)際時(shí)尚界的(de)頂尖服裝搭配師——
ParideAlbanese（潘立德·阿爾巴那瑟）爲(wéi / wèi)“歐度搭配節”總顧問。“歐度搭配節”不(bù)僅有大(dà)師的(de)助力，在(zài)宣傳推廣上(shàng)也(yě)全面跟進，在(zài)高鐵媒體、電視媒體、高速公路媒體、交通廣播媒體進行立體式地(dì / de)宣傳推廣。
2020年，毛衛君帶領歐度實現終端店鋪3.0升級，以(yǐ)“綠色生态購物環境”爲(wéi / wèi)主題，打造全新的(de)“男裝搭配體驗館”。
2021年，毛衛君再次調整歐度品牌發展戰略。9月，歐度首次與清華大(dà)學藝術與科學研究中心色彩研究所達成戰略合作，展開了(le／liǎo)男裝行業第一個(gè)男裝色彩專項研究，并發布《2021秋冬中國(guó)男裝代表色及搭配色彩研究報告》。
2022年，毛衛君出(chū)席歐度&清華大(dà)學藝術與科學研究中心色彩研究所《2022春夏歐度藍色彩搭配及應用研究》報告北京發布會。


人(rén)物榮譽

2011年6月，成都紡織高專專科學校服裝藝術與工程系服裝設計專業“專業指導委員會委員”
2012年5月，四川師範大(dà)學服裝學院客座教授
2013年12月，成都市服裝流通商會第一屆名譽會長
2015年1月，2014年度成都市服裝品牌建設“先進個(gè)人(rén)”
2016年8月，2016-2021年四川省服裝（服飾）行業協會第五季理事會常務副會長
2018年1月，成都盛和(hé / huò)塾發起人(rén)終身榮譽證書
2019年12月，成都服裝服飾行業三十年“功勳人(rén)物獎”
2019年12月，四川省服裝30年行業發展“功勳人(rén)物”
2020年12月，2018-2019年成都市企業文化建設“優秀工作者”
2021年11月，入選成都市青羊區第八屆人(rén)大(dà)代表


個(gè)人(rén)理想

成長幫助身邊的(de)人(rén)成長，活着幫助更多的(de)人(rén)幸福的(de)活着；
爲(wéi / wèi)歐度人(rén)向往的(de)美好生活奮鬥不(bù)息，爲(wéi / wèi)中國(guó)男人(rén)穿衣搭配沒有煩惱努力不(bù)止。